Migliora il benessere del tuo team e rafforza l'attrattività della tua azienda.
7,5 milioni di euro per sostenere la genitorialità e il welfare nelle aziende
Cosa è
L’iniziativa — promossa dal Dipartimento per le Politiche della Famiglia e dal Dipartimento per le Pari Opportunità della Presidenza del Consiglio dei Ministri, con Unioncamere in qualità di Soggetto Attuatore — concede contributi alle imprese per favorire l’adozione della prassi UNI/PdR 192:2026 (Sistema di gestione per la conciliazione tra vita familiare e lavoro – Requisiti per il benessere delle famiglie).
Chi puo’ partecipare
Imprese di qualsiasi forma giuridica in possesso dei seguenti requisiti:
- Con sede legale/operativa o domicilio fiscale in Italia con P.IVA attiva;
- Almeno un dipendente regolarmente assunto;
- DURC regolare e rispetto delle norme su lavoro, sicurezza, tutela ambientale e collocamento mirato;
- Regolare trasmissione del Rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile (obbligatorio per aziende con più di 50 dipendenti);
- Assenza di procedure concorsuali, liquidazione volontaria o finalizzata alla liquidazione;
- Compilazione e superamento del test online di autovalutazione.
Cosa Finanzia
Sostiene due tipologie di interventi interconnessi:
- Servizi di assistenza tecnica e accompagnamento (Voucher): Consulenza e tutoraggio online (fino a 6 giornate) erogati da esperti qualificati per l’analisi dei processi, il colmamento dei gap e l’elaborazione del sistema di gestione UNI/PdR 192:2026.
- Servizi di certificazione: Copertura dei costi di audit e rilascio della prima certificazione da parte di un Organismo di Certificazione (OdC) accreditato.
- L’erogazione del contributo per la certificazione è subordinata al conseguimento della stessa entro il 30 giugno 2027.
Agevolazioni
Concesse in regime de minimis:
- Il 60% delle risorse è riservato alle Micro, Piccole e Medie Imprese (MPMI); una quota del 5% è riservata alle imprese in possesso del Rating di Legalità.
- Voucher assistenza tecnica: Copertura pari a € 409,84 + IVA/giornata, fino a un massimo di 6 giornate (max € 2.459,01 + IVA per impresa).
- Contributo certificazione: Riconoscimento fino a € 1.200,00 + IVA/giornata di audit, per un contributo massimo compreso tra € 1.800,00 e € 12.000,00 + IVA, commisurato alla dimensione aziendale (addetti equivalenti).
- Premialità / Contributo aggiuntivo: + € 450,00 per le imprese già in possesso della Certificazione per la Parità di Genere (UNI/PdR 125:2022) o dello standard “Family Audit”, a copertura dei costi di sorveglianza e mantenimento.
Presentazione Domande
Le domande vanno presentate dal 21 settembre del 2026 fino il 31 marzo del 2027.
Procedura valutativa a sportello, con assegnazione delle risorse secondo l’ ordine cronologico.
