Contributi disabilità
Contributi a fondo perduto per rendere il posto di lavoro adatto a persone con disabilità ai sensi della L. 68/1999
COS’È
| Contributo a fondo perduto finalizzato a sostenere interventi volti all’adattamento del posto di lavoro di dipendenti, collaboratori e tirocinanti con disabilità (L. 68/1999). |
CHI PUÒ PARTECIPARE
| Datori di lavoro privati e soggetti pubblici con sede/unità operativa in Veneto. |
COSA FINANZIA
| Spese per interventi volti a:
– rimuovere le barriere architettoniche che non consentono un accesso agevole al luogo di lavoro o limitano in qualsiasi modo l’integrazione lavorativa della persona; – adattare le postazioni di lavoro alle ridotte capacità del lavoratore, così da rendere ininfluente, o meno rilevante, l’invalidità della persona; – organizzare l’esecuzione delle prestazioni lavorative dell’unità produttiva in modo tale da consentire alla PcD lo svolgimento dei propri compiti (es. servizi di accompagnamento al lavoro, servizi di interpretariato nella lingua dei segni) La domanda può essere presentata sia prima che dopo la realizzazione dell’intervento (comunque entro 90 giorni dalla data di pagamento). La spesa va in ogni caso sostenuta entro i 12 mesi dalla data di ammissione al contributo. |
AGEVOLAZIONI
| Contributo in regime di esenzione (Reg. UE n. 651/2014) a fondo perduto a copertura del 95% dei costi sostenuti, fino a € 20.000.
Il limite di spesa è raddoppiato se l’intervento va a beneficio di più persone con disabilità. Non cumulabile con altri contributi pubblici per le stesse spese ammissibili. |
PRESENTAZIONE DOMANDE
| Sportello aperto su base continuativa per l’annualità 2026 |
